Reseña del libro "Притеснения на работе: эм (en Ruso)"
Притеснения на работе - распространенное явление в организационной среде, которое необходимо изучать, поскольку оно оказывает негативное психологическое, социальное, эмоциональное и профессиональное воздействие на работников. В настоящем исследовании были проведены интервью с женщинами, подвергшимися домогательствам в одном из государственных учреждений штата Пуэбла, с целью выявления эмоциональных последствий, которые они испытывают. Результаты показали, что существуют эмоциональные последствия, которые наносят непоправимый психологический ущерб преследуемому человеку, такие как страх, неуверенность в себе, предрасположенность к преследованиям и возникновение различных психосоматических заболеваний. Учитывая, что домогательства на работе уже считаются серьезной проблемой и присутствуют в нашем обществе, специалистам, работающим в организациях, необходимо быть готовыми к тому, чтобы уметь выявлять проблему и предлагать жертвам комплексные решения и прогр
