Name: Cultural Dynamics and Leadership: An Interpretive Approach (Elements in Leadership) (en Inglés)
Price: 613.50 MXN
Availability: InStock
Author: Harter, Nathan W.
ISBN: 9781009009874

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portada Cultural Dynamics and Leadership: An Interpretive Approach (Elements in Leadership) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Nathan W. Harter

Editorial

Cambridge University Press

Año

2022

Idioma

Inglés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.5 cm

Peso

0.13 kg.

ISBN13

9781009009874

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Cultural Dynamics and Leadership: An Interpretive Approach (Elements in Leadership) (en Inglés)

Nathan W. Harter (Autor) · Cambridge University Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Cultural Dynamics and Leadership: An Interpretive Approach (Elements in Leadership) (en Inglés)"

The intersection of leadership and culture is undertheorized. This Element looks behind familiar titles in leadership at materials from anthropology, sociology, and history to gain a more nuanced understanding of culture. Of particular relevance is an interpretive approach, elaborated in the works of Simmel, Cassirer, Ortega y Gasset, and Gadamer. A ﬁve-part schema examines permutations pertaining to the relationship between culture and leadership - as separate, conﬂicting, derivative, or engaged - with the most attractive being the possibility that leadership and culture are mutually constituting. To explain cultural change, Ortega y Gasset suggested as a unit of analysis the idea of a generation, illustrated in a historical account of translating the Bible. Archer proposed as a mechanism for cultural change the idea of social morphogenesis, which this Element applies to evolving issues of race in the civic order. This process illustrated in the thinking of pundit William F. Buckley, Jr.