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Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen Systematisch Identifizieren, Nutzen und Entwickeln. Mit Vielen Praxisbeispielen (en Alemán)
Klaus North; Kai Reinhardt; Barbara Sieber-Suter (Autor)
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Springer Gabler
· Tapa Dura
Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen Systematisch Identifizieren, Nutzen und Entwickeln. Mit Vielen Praxisbeispielen (en Alemán) - Klaus North; Kai Reinhardt; Barbara Sieber-Suter
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Reseña del libro "Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen Systematisch Identifizieren, Nutzen und Entwickeln. Mit Vielen Praxisbeispielen (en Alemán)"
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die dritte Auflage des klar strukturierten Leitfadens enthält neben vielen nützlichen Tipps und einem hilfreichen Glossar eine Vielzahl aktueller Praxisbeispiele, zudem gehen die Autoren insbesondere auf Veränderungen des Kompetenzmanagements durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel sowie auf die Entwicklung agiler Organisationen ein.
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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.
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