Name: L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés (en Francés)
Price: 1232.22 MXN
Availability: InStock
Author: Cheema, Sadia ; Javed, Farheen ; Akram, Asia
ISBN: 9786207153275

Envío gratis

portada L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

Sadia Cheema

Farheen Javed

Asia Akram

Editorial

Editions Notre Savoir

Idioma

Francés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.4 cm

Peso

0.10 kg.

ISBN13

9786207153275

Categorías

Control de calidad y gestión de la productividad

L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés (en Francés)

Sadia Cheema (Autor) · Farheen Javed (Autor) · Asia Akram (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

Libro Nuevo

$ 1,232.22

$ 2,053.70

Ahorras: $ 821.48

40% descuento

Envío normal

Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)

Se enviará desde nuestra bodega entre el Martes 16 de Julio y el Miércoles 24 de Julio.

Lo recibirás en cualquier lugar de México entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés (en Francés)"

Cette étude a été menée pour examiner l'impact des programmes de formation et de développement (y compris l'accès à la formation, le soutien à la formation et les avantages de la formation) sur les performances des employés. Cette étude a montré que l'engagement organisationnel, en tant que variable médiatrice, jouait un rôle positif entre les programmes de formation et de développement et les performances des employés. Les résultats indiquent que les facteurs démographiques, tels que l'âge, le sexe, l'éducation et le statut professionnel, ont également un impact important sur ces variables. L'échantillon était composé de 174 personnes issues de quatre industries textiles du district de Faisalabad, au Pakistan. Différents tests ont été effectués à l'aide du logiciel SPSS 20 et des données primaires ont été utilisées. Les résultats confirment notre hypothèse en s'appuyant sur la littérature et les recherches antérieures concernant la formation et le développement, l'engagement organisationnel et les performances des employés.