¡Libros importados con hasta 50% de descuento!   Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
Envío gratis
portada The Closed Door Policy: Vitalizing People Management for the Twenty-first Century Core4 (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Idioma
Inglés
N° páginas
106
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.6 x 14.0 x 0.6 cm
Peso
0.15 kg.
ISBN13
9781535163736

The Closed Door Policy: Vitalizing People Management for the Twenty-first Century Core4 (en Inglés)

Phd James E. Fricke (Autor) · Phd Chester a. Raber (Autor) · Createspace Independent Publishing Platform · Tapa Blanda

The Closed Door Policy: Vitalizing People Management for the Twenty-first Century Core4 (en Inglés) - Fricke, Phd James E. ; Raber, Phd Chester a.

Libro Nuevo

$ 369.50

$ 615.84

Ahorras: $ 246.34

40% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 51 unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 15 de Julio y el Martes 23 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de México entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "The Closed Door Policy: Vitalizing People Management for the Twenty-first Century Core4 (en Inglés)"

Every day, technology is changing the way we do business. People, however, have their needs which, if recognized, can assist the organization in achieving best results. A manager may be on the cutting edge of technology, but he or she does well to have a positive way of communicating with his/her team members. Chester A. Raber, PhD, knows how difficult management can be, but he's been able to simplify the process through the unique Core4 participative people-management system. Core4 emphasizes manager/employee interactions that occur regularly without there being a problem that needs to be addressed. Instead of employees popping into the manager's office when they encounter a challenge, employees have scheduled, one-on-one "face time" with the manager every month. Instead of having to constantly solve employees' problems (which can be a condescending and frustrating experience for both parties), managers get to know his/her team better and move interactions from being problem focused to person and goal focused. Businesses and nonprofits made up of just a few to thousands of employees, can benefit from Core4. If your organization is not realizing its best intentions, discover how Core4 can improve the results and joy for everyone.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes