Name: Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse Organisationaler Kompetenzebenen Einer Akademischen. (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (en Alemán)
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Author: Christoph Karting
ISBN: 9783658300432

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portada Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse Organisationaler Kompetenzebenen Einer Akademischen. (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Christoph Karting

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658300432

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse Organisationaler Kompetenzebenen Einer Akademischen. (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (en Alemán)

Christoph Karting (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse Organisationaler Kompetenzebenen Einer Akademischen. (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (en Alemán)"

Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsma nahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsma nahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsma nahmen im Bereich E‐Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Ma nahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.